第248章 机械鸟

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

对于其他人来说，或许他们不能理解芸逍科技是怎样用心理学让那些员工们心甘情愿听话的，在这里，我们就简单的给出一些例子。

其实芸逍科技从学校招收的那些员工基本都是人品合格的，但是人品和学习能力却不是成正比的。

有些学生虽然很乖，既懂得遵纪守法，也懂得关爱他人，可是他们中还是有很多对学习不感兴趣的。

当然，在入梦头盔学习的则例外。

为此芸逍科技给出的方法是，把他们在公司学习的照片给他们家里发回去，并且告诉他们。

“芸逍科技虽然承诺过要让你们在公司学到真正有用的知识，这样将来无论是我们芸逍科技又或是其他公司需要时，你们都能够派上用场。

所以，你们学习并不是为了公司或你们父母学习的，而是为了你们自己，因为到了以后分配工作的时候，

比如当我们芸逍科技有什么重要岗位时，我们只会选择那些学习认真的去担任，你们明白不？”

除了这些之外，芸逍科技的球形通讯仪还会根据他们每次的学习状况给出提醒。“知识不是学了就算了事的，关键是看你学会了多少、学懂了多少！”

而为了让他们清楚的认识到他们究竟学到了多少，因此芸逍科技每次的吃饭时间就有一部分多出来的时间是员工之间的学习交流时间。

因为现实中的学习和梦境中的学习还是有些区别的。

如果在梦境中学习了，在现实中却兴致缺缺，那那些知识很快就会忘记了，可是如果在梦境中学了，然后在现实中及时复习和巩固，那么他们的学习效率将会是非常高的。

对于芸逍科技的这些员工们来说，能够得到重用，那可是他们做梦都在想的呢！毕竟那可是相当于光宗耀祖的事情呢！

是的，对于一些员工们的家乡来说，能够成为芸逍科技的员工就已经是让无数人羡慕的事情了，要是再被重用，成为芸逍科技的精英的话，那就真的是祖坟冒青烟了！

对于这一点，看看被芸逍科技招收的那些民间黑客就知道了，人家直接就是几十上百万的年薪。

最重要的是，人家还能提前预支工资，据说有好多程序员都把钱寄回家里，然后他们家现在都已经开始修房子了！

有了羡慕的对象又能够达得到的目标，芸逍科技的员工们不想努力都不行，因为他们周围的那些员工们都在努力。

对于芸逍

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！